ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Developers › Foothill Ranch, CA
Foothill Ranch, CA ਵਿੱਚ Software Developers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Foothill Ranch, CA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,50,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,33,084–$1,64,698।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $1,03,315 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,44,000 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,51,549 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,64,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| TAE Power Solutions, LLC | 5 | $1,69,150 |
| Gradelink Corporation | 3 | $1,45,000 |
| HeartBeam, Inc. | 2 | $1,23,272 |
| Tekorg Inc | 2 | $1,29,667 |
| TAE Power Management, LLC | 1 | $1,65,000 |
| Backbase U.S.A., Inc. dba Backbase | 1 | $1,64,000 |
| Fujitsu Frontech North America Inc. | 1 | $1,37,800 |
| Speridian Technologies, LLC | 1 | $1,36,500 |
| SGII Inc. | 1 | $1,50,000 |
| Biolase, Inc | 1 | $1,49,136 |
| EVGateway | 1 | $93,330 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $1,51,549 |
| Amazon Web Services, Inc. | 1 | $1,13,300 |
| Solugenix Corporation | 1 | $1,57,123 |
| Biolase MG LLC | 1 | $1,58,000 |
| Microsoft Corporation | 1 | $1,64,395 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Senior Embedded Systems Engineer3
- Senior Software Engineer3
- Software Developer3
- Software Engineer2
- Senior Software Developer2
- Senior Software Engineer, Cloud (IoT)2
- Senior Backend Engineer1
- Template Development Manager1
- Lead Software Engineer1
- Manager JC50 - Software Developers1
- Support Engineer I-Ext1
- Sr. Software Engineer1
- Junior Software Developer1
- Senior Solution Reliability Engineer1
- Software Engineering1
Foothill Ranch, CA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।