ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Developers › Pewaukee, WI
Pewaukee, WI ਵਿੱਚ Software Developers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Pewaukee, WI ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 29 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,00,210; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $95,500–$1,23,386।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)29
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,00,210
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$95,500–$1,23,386
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,604–$1,34,098
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $75,762 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $96,097 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,14,200 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,45,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Ge Precision Healthcare LLC | 7 | $1,23,386 |
| FIS Management Services, LLC | 3 | $1,30,000 |
| NeoSoft LLC. | 3 | $96,097 |
| RTR Group, Inc. | 3 | $1,00,000 |
| Ursi Technologies Inc | 2 | $75,762 |
| Trico Corporation | 2 | $95,500 |
| Excel Global Solutions Inc. | 1 | $1,02,315 |
| VRIT Tech INC | 1 | $86,000 |
| U.S. Bank National Association | 1 | $1,20,000 |
| Genpact LLC | 1 | $1,00,210 |
| Birlasoft Inc | 1 | $88,005 |
| Mastercard Technologies, LLC | 1 | $1,13,110 |
| EvonSys, Inc. | 1 | $1,45,000 |
| Alpha Synopsys, Inc. | 1 | $94,307 |
| athenahealth, Inc. | 1 | $1,25,111 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Software Developer3
- Software Engineer3
- Modern Learning Developer, MICT2
- Virtual Machine Project Management And Operations2
- SAP Software Consultant2
- Technical Development Lead (AI & ML)2
- Software Engineer Senior1
- Global Services Growth Director1
- Software Engineer Pega1
- Staff Software Engineer1
- Software Test Analyst II1
- Consultant1
- Solution Architect1
- Lead, Platform Architect1
- Lead Consultant - Technology1
Pewaukee, WI ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।