ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Developers › Spartanburg, SC
Spartanburg, SC ਵਿੱਚ Software Developers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Spartanburg, SC ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 43 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $99,826; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $80,746–$1,15,876।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $71,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,02,371 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,23,000 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,35,950 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| American Credit Acceptance, LLC | 10 | $96,062 |
| Tana Systems Inc | 7 | $71,000 |
| Purpose Financial, Inc. | 4 | $1,32,052 |
| SmartWorks, LLC | 4 | $1,07,000 |
| Security Finance Corporation of Spartanburg | 3 | $99,653 |
| Blue Cross Blue Shield of Nebraska | 2 | $1,33,952 |
| Ksoft Systems Inc | 2 | $75,660 |
| Skygen USA, LLC | 1 | $92,000 |
| Humana Inc. | 1 | $1,50,000 |
| Spartanburg Regional Health Services District, Inc. | 1 | $1,01,636 |
| SLN Systems Inc | 1 | $1,06,974 |
| ThinkNorth LLC | 1 | $80,662 |
| Oshkosh Defense LLC | 1 | $71,282 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $1,16,000 |
| adidas America, Inc. | 1 | $1,41,900 |
| Elite Tech Info Inc | 1 | $95,514 |
| Undocked Inc. | 1 | $1,25,000 |
| Home Depot Management Company LLC | 1 | $1,04,742 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Software Developer14
- Software Engineer9
- Sr. Software Engineer6
- Senior Quality Assurance Analyst 32
- Senior Software Engineer2
- ETL Develolper II1
- Sr. Java Developer1
- Integration Developer1
- Senior Data Engineer1
- Epic Team Lead1
- Sr. Software Developer1
- Jr. Software Engineer1
- BI Developer1
- SAP Architect1
- Senior Functional Consultant1
Spartanburg, SC ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।