ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Developers › Sussex, WI
Sussex, WI ਵਿੱਚ Software Developers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Sussex, WI ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,18,746; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $94,650–$1,30,570।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)22
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,18,746
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$94,650–$1,30,570
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$76,773–$1,45,402
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $75,525 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,00,453 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,26,400 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,31,893 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FIS Management Services, LLC | 6 | $1,18,746 |
| S&P Global Market Intelligence Inc. | 2 | $1,43,640 |
| U.S. Bank National Association | 2 | $1,29,246 |
| Aadhya Infotech LLC | 1 | $70,310 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 1 | $1,10,000 |
| Quad/Graphics, Inc. | 1 | $88,005 |
| Stryker Corporation | 1 | $1,23,386 |
| Cloud Nine Tek LLC | 1 | $75,525 |
| TransUnion LLC | 1 | $94,307 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $1,26,400 |
| Spectro Cloud, Inc. | 1 | $1,83,000 |
| Cognier Inc | 1 | $75,525 |
| Ge Precision Healthcare LLC | 1 | $1,46,100 |
| Genesis Corp | 1 | $95,680 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 1 | $1,12,875 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Software Engineer4
- Software Developer3
- Programmer Analyst Specialist2
- Senior Software Engineer1
- Senior Systems Engineer1
- ERP Business Analyst Specialist1
- Manager, Analytic Technology1
- Principal DevOps Engineer1
- Principal Engineer, DevOps1
- System Support Analyst Senior1
- Software Developers1
- Lead Software Engineer1
- Technical Product Manager1
- Project Manager II - Technology1
- Software Engineer II1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।