ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Developers, Systems Software › San Diego, CA
San Diego, CA ਵਿੱਚ Software Developers, Systems Software: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ San Diego, CA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 29 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,38,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,24,740–$1,60,253।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,05,000 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,37,250 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,63,800 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Sony Interactive Entertainment LLC | 6 | $1,65,126 |
| TuSimple, Inc. | 4 | $1,01,109 |
| Teradata Operations, Inc. | 3 | $1,57,500 |
| Apple Inc. | 2 | $1,47,296 |
| Asml US, LP | 2 | $1,19,574 |
| Illumina, Inc. | 1 | $1,16,646 |
| Element Biosciences, Inc. | 1 | $1,93,670 |
| Sumo Logic Inc. | 1 | $1,58,000 |
| ResMed Corp. | 1 | $1,40,000 |
| Litmus7 Systems Consulting Inc | 1 | $1,25,000 |
| Singular Genomics Systems, Inc. | 1 | $1,30,000 |
| Dexcom, Inc. | 1 | $1,01,200 |
| Collibra, Inc. | 1 | $1,44,000 |
| XCOM Labs, Inc. | 1 | $1,05,000 |
| CrowdStrike, Inc. | 1 | $1,86,389 |
| Lacework, Inc. | 1 | $1,50,000 |
| Teradata US, Inc. | 1 | $1,24,740 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Software Engineer II2
- Software Engineer 32
- Sr. Business Systems Analyst1
- Associate Principal Engineer1
- Sr. Software Engineer II (Security Software Architect)1
- Sr Site Reliability Engineer (SRE)1
- Senior Software Engineer1
- Staff Software Engineer1
- Staff Big Data Engineer1
- Senior Technical Consultant1
- Software Development Engineer in Test III1
- Research Engineer II1
- Staff Firmware Engineer1
- Firmware Engineer 21
- User Experience Designer1
San Diego, CA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।