ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Cedar Rapids, IA
Cedar Rapids, IA ਵਿੱਚ Software Quality Assurance Analysts and Testers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Cedar Rapids, IA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 45 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $92,727; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $78,100–$1,07,870।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $63,602 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $76,224 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,01,858 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,20,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Capgemini America Inc | 9 | $84,864 |
| HCL America Inc | 9 | $80,052 |
| Wabtec Railway Electronics, Inc. | 8 | $1,21,300 |
| L&T Technology Services Limited | 4 | $89,000 |
| Enterprise Business Solutions, Inc. | 3 | — |
| Millennium Software, Inc. | 2 | $1,06,080 |
| Adroit Associates Inc | 1 | $82,000 |
| NCS Pearson, Inc. | 1 | $90,405 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $1,09,200 |
| Transamerica Life Insurance Company | 1 | $93,705 |
| Patton Labs Inc. | 1 | $96,000 |
| Systemsoft Inc | 1 | $75,000 |
| Vision IT USA Inc. | 1 | $75,000 |
| Aegon Global Services, LLC | 1 | $93,705 |
| Hummingbird TekSystems Inc | 1 | $89,648 |
| Spark Data Solutions Inc. | 1 | $74,984 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Software Test Engineer6
- Test Consultant 35
- Test Consultant 24
- Business Systems Analyst3
- Test Manager - III3
- Test Analyst - II3
- Senior Technical Lead - IST Engineering3
- Lead Software Test Engineer2
- Software Engineer & Tester2
- Senior Test Lead2
- Test Engineer2
- Test Analyst - I1
- Big Data Tester1
- Senior Software Quality Analyst1
- Manager, PTC Software Test Engineers1
Cedar Rapids, IA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।