ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Assistant Professor of Neurology
Assistant Professor of Neurology: H-1B ਵੇਤਨ
48 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Assistant Professor of Neurology ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,44,925; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,26,250–$2,80,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)48
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,44,925
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,26,250–$2,80,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,10,733–$3,22,500
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| University of Mississippi Medical Center | 15 | $2,75,000 |
| University of Kentucky | 11 | $2,40,000 |
| University of Pittsburgh | 5 | — |
| The Curators of the University of Missouri | 4 | $2,65,000 |
| University of Pittsburgh Physicians | 4 | $2,33,000 |
| University of Rochester | 2 | $2,02,500 |
| The University of Southern California | 2 | $1,03,053 |
| Children's Hospital Los AngelesMedical Group | 1 | — |
| Trustees of Boston University | 1 | $2,38,500 |
| USA HealthCare Management, LLC | 1 | $4,00,000 |
| The Curators of the University of Missouri/University of Missouri-Columbia | 1 | $3,40,000 |
| Washington University | 1 | $2,10,120 |
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $2,05,000 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $2,44,250 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $2,67,500 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $2,33,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 9 | $2,30,000 |
| FY2024 | 12 | $2,29,000 |
| FY2025 | 16 | $2,69,500 |
| FY2026 | 5 | $2,49,850 |
ਸ਼ਹਿਰ
- Jackson, MS15
- Pittsburgh, PA9
- Lexington, KY8
- Columbia, MO5
- Los Angeles, CA3
- Boston, MA1
- Rochester, NY1
- Hornell, NY1
- Mobile, AL1
- Frankfort, KY1
- Mt. Vernon, KY1
- St. Louis, MO1
- Morehead, KY1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।