ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Autonomy Engineer
Autonomy Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
44 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Autonomy Engineer ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,08,995; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $96,106–$1,40,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)44
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,08,995
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$96,106–$1,40,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$91,125–$1,57,289
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Caterpillar Inc. | 22 | $97,136 |
| May Mobility, Inc. | 4 | $1,42,500 |
| AeroVect Technologies Inc | 3 | $1,35,000 |
| Skydio, Inc. | 2 | $1,76,241 |
| Autonomous Stuff LLC | 2 | $95,369 |
| Censys Technologies Corporation | 2 | — |
| Uatc, LLC. | 1 | $1,77,800 |
| Aurora Innovation, Inc. | 1 | — |
| Performance Drone Works, LLC | 1 | $84,635 |
| Maren-go Solutions Corporation | 1 | $1,50,000 |
| Brain Corporation | 1 | $1,19,506 |
| Comma.ai, Inc. | 1 | $1,20,000 |
| Zipline International Inc. | 1 | $1,00,194 |
| Gatik AI Inc. | 1 | $1,59,000 |
| Pentangle Tech Services LLC | 1 | $1,09,990 |
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $93,148 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,04,636 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,10,094 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,15,856 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $1,37,093 |
| FY2024 | 13 | $1,04,636 |
| FY2025 | 16 | $1,11,262 |
| FY2026 | 6 | $1,01,660 |
ਸ਼ਹਿਰ
- Chillicothe, IL13
- Pittsburgh, PA4
- San Francisco, CA2
- Mountain View, CA2
- San Diego, CA2
- San Mateo, CA2
- Morton, IL2
- Daytona Beach, FL2
- Ann Arbor, MI2
- Atlanta, GA2
- Green Valley, AZ2
- East Clayton, NC2
- South San Francisco, CA2
- New Rochelle, NY1
- Vancouver, WA1
- Dearborn, MI1
- Ypsilanti, MI1
- Champaign, IL1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।