H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Design Engineer I

Design Engineer I: H-1B ਵੇਤਨ

54 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Design Engineer I ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $76,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $70,142–$85,390।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)54
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$76,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$70,142–$85,390
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$67,600–$94,500

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ, ਰਿਕਰੂਟਰ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ? ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਇਸ ਪੇਜ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਓ — $99 ਵਿੱਚ 30 ਦਿਨ →

ਨਿਯੋਗਤਾ

ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Goken America, LLC15$68,557
Wallace Montgomery and Associates, LLP4$81,567
Fluor Enterprises, Inc.3$1,05,966
Steven Schaefer Associates Inc3$69,597
Cadence Design Systems, Inc.3$1,27,234
Singer Vehicle Design LLC2$78,739
Sherwood Design Engineers Ltd2$85,004
Bull Moose Heavy Haul, Inc.2$70,000
Jezerinac Group, PLLC2$80,500
Fabcon Precast, LLC1$86,710
PRIME AE Group, Inc.1$72,800
Milwaukee Electric Tool Corporation1$73,112
BEUMER Corporation1$71,400
NMP Engineering Consultants, Inc.1$67,600
Servolift LLC1$88,670
Chief Engineering PLLC1$76,363
Regal Rexnord Corporation1$77,833
BlueWave Project Development LLC1$78,750
Rheem Manufacturing Company1$62,005
Hutec Engineering Inc1$79,000
Hyster-Yale Materials Handling, Inc.1$94,500
Toshiba International Corporation1$71,490
Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc.1$79,373
Bloom Engineering Company, Inc.1$87,200
EN Engineering, LLC1$71,157
Ballinger Company1$85,500
Daikin Comfort Technologies Manufacturing, L.P.1$90,083

ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ

ਵੇਤਨ ਪੱਧਰਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ)$71,490
ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ)$94,466
ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ)$86,710

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$71,182
FY202414$77,098
FY202513$70,283
FY202618$79,716

ਸ਼ਹਿਰ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।