ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Electrical Engineer 1
Electrical Engineer 1: H-1B ਵੇਤਨ
51 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Electrical Engineer 1 ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $77,397; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $70,866–$85,740।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)51
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$77,397
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$70,866–$85,740
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$65,965–$1,01,209
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Black & Veatch Corporation | 28 | $71,532 |
| Pure Power Engineering, Inc. | 8 | $83,250 |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $85,740 |
| Sanden International (U.SA.), Inc. | 2 | $76,378 |
| Spreadtrum Communications USA Inc | 2 | $1,35,000 |
| NeoCoil, LLC. | 1 | $75,000 |
| exp U.S. Services Inc. | 1 | $70,365 |
| KEY Engineering Group, Inc. | 1 | $80,000 |
| EnerSys Delaware Inc. | 1 | $89,343 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 1 | $99,632 |
| AVO Multi-Amp Corporation | 1 | $1,19,091 |
| Freudenberg Battery Power Systems, LLC | 1 | $95,375 |
| Aditi Consulting LLC | 1 | $76,544 |
| Phasorgrid LLC | 1 | $1,07,515 |
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $76,970 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,01,445 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 12 | $70,616 |
| FY2024 | 24 | $77,397 |
| FY2025 | 10 | $90,282 |
| FY2026 | 3 | $1,35,000 |
ਸ਼ਹਿਰ
- Hoboken, NJ7
- Dallas, TX5
- Denver, CO5
- Overland Park, KS4
- Houston, TX4
- Ann Arbor, MI3
- Marlborough, MA2
- Cary, NC2
- Tualatin, OR2
- Plymouth, MI2
- Burlington, MA2
- San Jose, CA2
- Pewaukee, WI1
- Phoenix, AZ1
- Irvine, CA1
- Hapeville, GA1
- Reading, PA1
- Austin, TX1
- Newbury Park, CA1
- Walnut Creek, CA1
- Auburn Hills, MI1
- Chillicothe, IL1
- Leander, TX1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।