H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Lead Systems Analyst

Lead Systems Analyst: H-1B ਵੇਤਨ

60 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Lead Systems Analyst ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,39,107; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,15,420–$1,53,300।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)60
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,39,107
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,15,420–$1,53,300
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,02,964–$1,70,021

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ, ਰਿਕਰੂਟਰ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ? ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਇਸ ਪੇਜ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਓ — $99 ਵਿੱਚ 30 ਦਿਨ →

ਨਿਯੋਗਤਾ

ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Wellington Management Company LLP14$1,65,000
Teachers Insurance and Annuity Association of America (TIAA)10$1,18,217
Stanley Black & Decker Inc.3$1,33,750
Cleveland Clinic3$1,06,546
RGA Enterprise Services Company3$1,41,303
ADP Technology Services, Inc.2$1,34,808
Belk, Inc.2$1,48,450
Infinite Computer Solutions, Inc.2$98,298
Kam Tech Ventures Corporation2$81,328
Accenture LLP2$1,35,000
Nested Bean Inc.1$85,821
Experian Services Corporation1$1,60,000
40/86 Advisors, Inc.1$1,12,944
Aaneel Infotech LLC1$1,05,500
CIMCON Software, LLC1$1,05,000
SSG Global, LLC1$1,66,400
Seagen Inc.1$1,51,466
Sails Software Inc.1$1,22,678
Equitrans Midstream Corporation1$1,21,347
Navy Federal Credit Union1$1,40,000
Se2, LLC1$1,19,497
Owens & Minor Medical, Inc.1$1,30,000
Novo Nordisk, Inc.1$1,70,105
Micro Focus LLC1$1,26,488
Greatbatch Ltd.1$1,51,195
Herc Rentals Employee Services LLC1$1,35,000
Northridge Insight Inc.1$1,51,600

ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ

ਵੇਤਨ ਪੱਧਰਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ)$85,821
ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ)$1,05,000
ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ)$1,26,488
ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ)$1,51,533

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202316$1,25,396
FY202422$1,37,500
FY202512$1,48,016
FY20269$1,39,107

ਸ਼ਹਿਰ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।