ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Senior Staff Systems Engineer
Senior Staff Systems Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
42 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Senior Staff Systems Engineer ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,69,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,52,000–$1,77,341।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)42
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,69,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,52,000–$1,77,341
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,46,264–$1,92,846
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Qualcomm Technologies, Inc. | 17 | $1,59,702 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 12 | $1,77,341 |
| Enphase Energy, Inc. | 3 | $1,21,222 |
| Continental Autonomous Mobility US, LLC | 1 | $1,46,875 |
| Apptronik, Inc. | 1 | $1,58,101 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $1,75,000 |
| Arriver Software LLC | 1 | $1,37,000 |
| Becton, Dickinson and Company | 1 | — |
| Cepheid | 1 | $2,11,211 |
| Qualcomm Incorporated | 1 | $1,66,941 |
| Siemens Healthcare Diagnostics, Inc. | 1 | $1,76,708 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $1,91,506 |
| Presidio Medical, Inc. | 1 | $1,87,741 |
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,64,590 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,19,694 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,69,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 21 | $1,59,702 |
| FY2024 | 9 | $1,75,000 |
| FY2025 | 8 | $1,71,824 |
| FY2026 | 2 | $2,01,916 |
ਸ਼ਹਿਰ
- Santa Clara, CA12
- San Diego, CA9
- Austin, TX4
- Auburn Hills, MI2
- Hayward, CA1
- New Braunfels, TX1
- Huntington Woods, MI1
- Tracy, CA1
- Milpitas, CA1
- San Jose, CA1
- San Francisco, CA1
- Pleasanton, CA1
- Fremont, CA1
- Novi, MI1
- Durham, NC1
- Sunnyvale, CA1
- Newark, DE1
- Newark, CA1
- San Mateo, CA1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।