H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Simulation Engineer

Simulation Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

47 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Simulation Engineer ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $95,735; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $87,270–$1,18,857।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)47
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$95,735
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$87,270–$1,18,857
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$78,305–$1,48,496

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ, ਰਿਕਰੂਟਰ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ? ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਇਸ ਪੇਜ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਓ — $99 ਵਿੱਚ 30 ਦਿਨ →

ਨਿਯੋਗਤਾ

ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Tata Technologies, Inc.9$84,688
Ford Motor Company3$93,900
Acutex, Inc.3$1,20,000
Motorola Mobility LLC2$94,620
Chevron Corporation2$1,50,510
Flight Level Engineering, LLC2$1,13,427
Chevron USA Inc.2$1,48,354
Foreman Technologies Inc.1$83,000
Actalent Services, LLC.1$72,072
Moxion Power Co.1$1,75,000
MBA Tech LLC1$67,500
Meta Platforms, Inc1$2,17,560
Nikola Corporation1$90,000
Factspread1—
Entegee, Inc.1$93,600
Hilite International Sales Group1$1,18,857
ATLIS Motor Vehicles, LLC1$1,17,125
Honda Development & Manufacturing of America, LLC1$97,470
University of Illinois1$73,840
BorgWarner Transmission Products, LLC1$86,400
TEC Group, Inc.1$87,360
Digital Intelligence Systems, LLC1$2,49,600
Modelon, Inc.1$1,05,000
Deere & Company1$94,000
Epitec, Inc.1$97,760
Insight Global, LLC1—
Fca US LLC1$1,06,236
Dematic Corp.1$1,02,190
Constellium Automotive USA, LLC1$1,21,847
Convergix East Michigan, LLC1$92,622
Akkodis, Inc.1$93,600

ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ

ਵੇਤਨ ਪੱਧਰਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ)$93,750
ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ)$93,600
ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ)$1,24,978
ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ)$1,19,428

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202319$93,600
FY20249$87,360
FY202511$1,02,190
FY20265$1,24,978

ਸ਼ਹਿਰ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।