ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Staff Design Engineer
Staff Design Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
48 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Staff Design Engineer ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,64,528; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,50,509–$1,82,385।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)48
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,64,528
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,50,509–$1,82,385
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,35,199–$2,06,222
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Arm, Inc. | 17 | $1,61,179 |
| Micron Technology, Inc. | 10 | $1,74,361 |
| Devicor Medical Products | 2 | $1,24,138 |
| Visa U.S.A. Inc. | 2 | $1,44,196 |
| Calsoft Labs Inc | 2 | $1,29,000 |
| Silicon Laboratories, Inc. | 2 | $2,09,652 |
| Alpha and Omega Semiconductor Incorporated | 2 | $1,46,266 |
| Monolithic Power Systems, Inc. | 2 | $1,81,750 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $2,26,000 |
| Ubilinx Technology, Inc. | 1 | $1,51,902 |
| Condor Computing Corporation | 1 | $2,15,000 |
| Unisys Infotech LLC. | 1 | $1,42,000 |
| Hubbell Power Systems, Inc. | 1 | $1,01,837 |
| Empower Semiconductor, Inc. | 1 | $1,45,000 |
| Nutanix, Inc. | 1 | $2,23,875 |
| Cypress Semiconductor Corporation | 1 | $1,49,108 |
| Qorvo US, INC. | 1 | $1,37,811 |
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,59,753 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,67,327 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,61,179 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 12 | $1,47,754 |
| FY2024 | 12 | $1,70,688 |
| FY2025 | 12 | $1,54,565 |
| FY2026 | 12 | $1,75,909 |
ਸ਼ਹਿਰ
- Austin, TX18
- San Jose, CA17
- Cincinnati, OH2
- Chandler, AZ2
- Sunnyvale, CA2
- Folsom, CA2
- Palo Alto, CA1
- Santa Clara, CA1
- Leeds, AL1
- Lynnwood, WA1
- Apopka, FL1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।