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Patrocinadores H-1B em Clawson, MI
Empregadores apresentaram 28 solicitações de condição de trabalho para cargos em Clawson, MI nos anos fiscais 2023–2026. Salário base mediano oferecido: $78.500.
Solicitações (LCAs)28
Salário mediano oferecido$78.500
Faixa intermediária de salários$68.250–$99.762
Percentil 10–90$64.771–$106.774
Principais patrocinadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Sensory Rehabilitation, LLC | 8 | $88.400 |
| Hosler Mechanical, Inc. | 5 | $69.000 |
| Accenture LLP | 3 | $67.891 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $84.302 |
| RWaltz Software Services Group Inc. | 2 | $100.000 |
| Novozen Healthcare LLC. | 2 | $78.000 |
| Grandison Management, Inc. | 2 | $69.378 |
| S3Vision, Inc. | 1 | $99.902 |
| Ampower Home Health Care LLC | 1 | $99.840 |
| Brillio, LLC | 1 | $113.547 |
Ocupações
| Ocupação | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Cost Estimators | 5 | $69.000 |
| Medical and Health Services Managers | 4 | $99.684 |
| Accountants and Auditors | 3 | $67.891 |
| Mechanical Engineers | 3 | $84.302 |
| Software Developers | 3 | $100.000 |
| Physical Therapists | 3 | $88.400 |
| Exercise Physiologists | 3 | $56.750 |
| Data Scientists | 1 | $99.902 |
| Computer Systems Analysts | 1 | $78.000 |
| Management Analysts | 1 | $78.000 |
| Occupational Therapists | 1 | $61.651 |
Cargos
- Accountants and Auditors3
- Project Engineer3
- Senior Associate JC60 - Mechanical Engineers3
- Rehab Director3
- Physical Therapist3
- Exercise Physiologist3
- Construction Project Engineer2
- Data Engineer2
- Business Data Analyst2
- BI Developer1
- Healthcare Quality & Compliance Manager1
- Senior Software Development Engineer1
- Occupational Therapist1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).