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Patrocinadores H-1B em Reminderville, OH
Empregadores apresentaram 23 solicitações de condição de trabalho para cargos em Reminderville, OH nos anos fiscais 2023–2026. Salário base mediano oferecido: $115.500.
Solicitações (LCAs)23
Salário mediano oferecido$115.500
Faixa intermediária de salários$102.523–$131.762
Percentil 10–90$90.002–$146.900
Principais patrocinadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Progressive Casualty Insurance Company | 8 | $132.100 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $102.523 |
| University Hospitals Health System, Inc. | 2 | $146.400 |
| Mutex Systems, Inc. | 2 | $90.002 |
| Experis US, LLC | 1 | $89.814 |
| CSC Consulting Inc. | 1 | $101.608 |
| Sysintelli Inc. | 1 | $87.000 |
| Medical Mutual of Ohio | 1 | $122.239 |
| Stride, Inc. | 1 | $130.750 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $184.100 |
| Namo Technologies LLC | 1 | $107.578 |
| Caremark LLC | 1 | $110.168 |
Ocupações
| Ocupação | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Software Developers | 13 | $119.120 |
| Software Quality Assurance Analysts and Testers | 4 | $119.274 |
| Computer Systems Engineers/Architects | 4 | $102.523 |
| Database Architects | 1 | $127.462 |
| Computer and Information Systems Managers | 1 | $165.339 |
Cargos
- IT Applications Programmer4
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers3
- IT Systems Engineer2
- IT Systems Test Engineer2
- ETL Developer2
- Oracle Database Architect1
- Sr. QA Analyst1
- Senior Professional Business Analyst1
- CCM Application Architect1
- Software Developer IV1
- Senior ETL (Extract, Transform, and Load) Developer1
- Manager1
- UI Developer1
- Supervisor, Oracle Applications- Technical1
- Software Development Engineer1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).