Dados de Salários H-1B

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3ic Research LLC: Salários H-1B e patrocínio

3ic Research LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $62.275.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorBoston, MA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$62.275
Faixa intermediária de salários$62.275–$85.138
Percentil 10–90$62.275–$98.855

3ic Research LLC patrocina vistos H-1B?

3ic Research LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 2 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Financial Quantitative Analyst2$62.275
Lead Softwear Engineer1$108.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242$62.275
FY20251$108.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Lead Softwear Engineer$108.000
Nível I
Boston, MA2 de set. de 20257 de set. de 2025Certificado
Financial Quantitative Analyst$62.275
Nível I
Boston, MA10 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
Financial Quantitative Analyst$62.275
Nível I
Boston, MA31 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).