Dados de Salários H-1B

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A-Dynasty LLC: Salários H-1B e patrocínio

A-Dynasty LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $72.145.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorDallas, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$72.145
Faixa intermediária de salários$66.618–$77.672
Percentil 10–90$63.301–$80.989

A-Dynasty LLC patrocina vistos H-1B?

A-Dynasty LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 6 de fev. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
IT service Provider2$72.145
Electrician1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$83.200
FY20252$61.090

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Electrician$62.213–$62.400
meio período · Nível I
Dallas, TX6 de fev. de 20252 de jul. de 2025Certificado
IT service Provider$61.090–$62.400
Nível I
Dallas, TX6 de fev. de 20252 de jul. de 2025Certificado
IT service Provider$83.200–$85.280
Nível I
Irving, TX1 de ago. de 20242 de set. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).