Dados de Salários H-1B

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A Plus Physical Therapy LLC: Salários H-1B e patrocínio

A Plus Physical Therapy LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $70.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorMckinney, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$70.000
Faixa intermediária de salários$69.871–$113.500
Percentil 10–90$69.794–$139.600

A Plus Physical Therapy LLC patrocina vistos H-1B?

A Plus Physical Therapy LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Exercise Physiologist3$70.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$70.000
FY20262$113.371

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Exercise Physiologist$69.742
Nível IV
McKinney, TX22 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Exercise Physiologist$157.000
Nível IV
McKinney, TX15 de dez. de 202513 de mar. de 2026Certificado
Exercise Physiologist$70.000
Nível IV
McKinney, TX14 de mar. de 202315 de mar. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).