Dados de Salários H-1B

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Acelero, Inc: Salários H-1B e patrocínio

Acelero, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $197.113.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNew York, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$197.113
Faixa intermediária de salários$137.468–$197.113
Percentil 10–90$101.680–$197.113

Acelero, Inc patrocina vistos H-1B?

Acelero, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 5 de jun. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Vice President, Product2$197.113
Reporting & Evaluation Manager1$77.822

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$77.822
FY20242$197.113

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Vice President, Product$197.113
Nível IV
Lancaster, MA5 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
Vice President, Product$197.113
Nível IV
Lancaster, MA7 de mai. de 20242 de out. de 2024Certificado
Reporting & Evaluation Manager$77.822
Nível I
Philadelphia, PA27 de jun. de 20231 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).