Dados de Salários H-1B

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ACM Group Inc.: Salários H-1B e patrocínio

ACM Group Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $87.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorBoston, MA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$87.000
Faixa intermediária de salários$86.000–$88.500
Percentil 10–90$85.400–$89.400

ACM Group Inc. patrocina vistos H-1B?

ACM Group Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 20 de fev. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Associate3$87.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$87.000
FY20242$87.500

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Associate$90.000
Nível II
Boston, MA20 de fev. de 202417 de ago. de 2024Certificado
Associate$85.000
Nível II
Boston, MA14 de mar. de 202324 de ago. de 2023Certificado, depois retirado
Associate$87.000
Nível II
Boston, MA27 de fev. de 202317 de ago. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).