Dados de Salários H-1B

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Acumera, Inc: Salários H-1B e patrocínio

Acumera, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $74.755.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorAustin, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$74.755
Faixa intermediária de salários$72.092–$82.898
Percentil 10–90$70.495–$87.785

Acumera, Inc patrocina vistos H-1B?

Acumera, Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Computer System Analyst2$80.236
Compliance and security Analyst1$74.755

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20253$74.755

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Computer System Analyst$91.042
Nível II
Austin, TX19 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Computer System Analyst$69.430
Nível I
Austin, TX19 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Compliance and security Analyst$74.755
Nível I
Austin, TX18 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).