Início › Empregadores › Adaptive Resources, Inc.
Adaptive Resources, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Adaptive Resources, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $137.648.
Adaptive Resources, Inc. patrocina vistos H-1B?
Adaptive Resources, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de jul. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Controls Engineer | 2 | $65.374 |
| Engineering Manager | 1 | $137.648 |
| Principal Engineer | 1 | $153.150 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $101.511 |
| FY2025 | 1 | $153.150 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Mechanical Engineers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Engineer | $153.150–$170.000 Nível II | McKinney, TX | 8 de jul. de 2025 | 7 de out. de 2025 | Certificado |
| Engineering Manager | $137.648 Nível II | McKinney, TX | 7 de jun. de 2023 | 1 de set. de 2023 | Certificado |
| Controls Engineer | $65.374–$85.386 Nível I | McKinney, TX | 30 de mar. de 2023 | 1 de set. de 2023 | Certificado |
| Controls Engineer | $65.374–$85.386 Nível I | McKinney, TX | 29 de mar. de 2023 | 1 de set. de 2023 | Retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).