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ADPMN, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

ADPMN, Inc. apresentou 51 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 50. Salário mediano oferecido: $99.008.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

ADPMN, Inc. patrocina vistos H-1B?

ADPMN, Inc. apresentou 51 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)33%
• Nível II (qualificado)67%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Alpharetta, GA20
• Bentonville, AR3
• Austin, TX2
• Plano, TX2
• Reston, VA2
• Omaha, NE2
• Irving, TX2
• Cumming, GA2
• McLean, VA2
• Richardson, TX2
• Atlanta, GA1
• Suitland, MD1
• Bellevue, WA1
• Frisco, TX1
• Phoenix, AZ1
• Parsippany-Troy Hills, NJ1
• Malvern, PA1
• Dallas, TX1
• San Antonio, TX1
• Rancho Cordova, CA1

Ocupações

• Software Developers47
• Database Administrators2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Data Scientists1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).