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ADTRAN, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
ADTRAN, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 14. Salário mediano oferecido: $103.560.
ADTRAN, Inc. patrocina vistos H-1B?
ADTRAN, Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Software Development Engineer | 4 | $85.856 |
| CPQ Programmer Analyst, Adv | 2 | $125.326 |
| Manager, Engineering | 2 | $172.887 |
| Software Development Engineer, Sr., (Career) | 1 | $94.982 |
| Sales Solutions Engineer, Sr. (Career) | 1 | $106.119 |
| CPQ Programmer Analyst, Advanced | 1 | $114.005 |
| Senior Hardware Design Engineer | 1 | $125.000 |
| CRM Applications and Processes Analyst | 1 | $85.000 |
| Senior Software Development Engineer | 1 | $101.000 |
| Process & Applications Analyst, Finance and G&A | 1 | $78.270 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $106.119 |
| FY2024 | 3 | $172.887 |
| FY2025 | 3 | $85.000 |
| FY2026 | 3 | $87.511 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)33%
- Nível II (qualificado)33%
- Nível III (experiente)11%
- Nível IV (plenamente competente)22%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers7
- Computer Systems Analysts2
- Computer and Information Systems Managers2
- Sales Engineers1
- Computer Systems Analysts1
- Computer Hardware Engineers1
- Budget Analysts1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Engineer | $87.511 | Frisco, TX | 15 de jun. de 2026 | 29 de set. de 2026 | Certificado |
| Process & Applications Analyst, Finance and G&A | $78.270 Nível I | Madison, AL | 3 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Senior Software Development Engineer | $101.000 Nível II | Huntsville, AL | 2 de jun. de 2026 | 30 de set. de 2026 | Certificado |
| Software Development Engineer | $125.540 Nível II | Huntsville, AL | 18 de ago. de 2025 | 10 de jan. de 2026 | Certificado |
| CRM Applications and Processes Analyst | $85.000 | Madison, AL | 6 de ago. de 2025 | 11 de set. de 2025 | Certificado |
| Software Development Engineer | $84.202 Nível I | Plano, TX | 3 de jun. de 2025 | 1 de dez. de 2025 | Certificado |
| Manager, Engineering | $172.887 Nível III | Hoover, AL | 24 de jul. de 2024 | 24 de jul. de 2024 | Certificado |
| Manager, Engineering | $172.887 Nível IV | Hoover, AL | 28 de mai. de 2024 | 1 de jul. de 2024 | Certificado |
| Senior Hardware Design Engineer | $125.000 Nível II | Huntsville, AL | 23 de mai. de 2024 | 10 de jun. de 2024 | Certificado |
| CPQ Programmer Analyst, Adv | $125.326 | Irving, TX | 25 de jul. de 2023 | 30 de set. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| CPQ Programmer Analyst, Adv | $125.326 | Irving, TX | 25 de jul. de 2023 | 30 de set. de 2023 | Retirado |
| Software Development Engineer | $72.509–$81.202 Nível I | Huntsville, AL | 9 de mai. de 2023 | 30 de set. de 2023 | Certificado |
| Software Development Engineer, Sr., (Career) | $94.982–$152.812 | Huntsville, AL | 7 de abr. de 2023 | 30 de set. de 2023 | Certificado |
| Sales Solutions Engineer, Sr. (Career) | $106.119–$132.029 | Huntsville, AL | 7 de abr. de 2023 | 30 de jul. de 2023 | Certificado |
| CPQ Programmer Analyst, Advanced | $114.005–$118.000 Nível IV | Huntsville, AL | 13 de jan. de 2021 | 20 de jan. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).