Dados de Salários H-1B

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Advanced Intelligent Construction Technology Inc: Salários H-1B e patrocínio

Advanced Intelligent Construction Technology Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorTorrance, CA
Empregador dependente de H-1BNão

Advanced Intelligent Construction Technology Inc patrocina vistos H-1B?

Advanced Intelligent Construction Technology Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 2 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Developer1—
Business Analyst1—
Designer1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231—
FY20241—
FY20251—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Designer$89.856
meio período · Nível IV
Torrance, CA2 de set. de 20251 de out. de 2025Certificado
Business Analyst$80.850
meio período · Nível I
New York, NY18 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Software Developer$80.122
meio período · Nível I
Torrance, CA30 de nov. de 202215 de dez. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).