Dados de Salários H-1B

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Aigo Global Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Aigo Global Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $72.880.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorCosta Mesa, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$72.880
Faixa intermediária de salários$69.720–$76.040
Percentil 10–90$67.824–$77.936

Aigo Global Inc. patrocina vistos H-1B?

Aigo Global Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de dez. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Sales Engineer2$79.200
Graphic Designer1$66.560

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20251$66.560
FY20262$79.200

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Sales Engineer$79.200
Nível I
Bellevue, WA17 de dez. de 20251 de jan. de 2026Certificado
Sales Engineer$79.000
Nível I
Costa Mesa, CA10 de dez. de 20251 de jan. de 2026Retirado
Graphic Designer$66.560
Nível II
Costa Mesa, CA6 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).