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Aim Big Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Aim Big Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 15. Salário mediano oferecido: $95.680.
Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.
Aim Big Inc. patrocina vistos H-1B?
Aim Big Inc. apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de jun. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na Aim Big Inc.: 3 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Software Engineer | 5 | $95.680 |
| .Net Developer | 2 | $95.680 |
| Business Systems Analyst | 2 | $80.080 |
| Network and Security Engineer | 2 | $156.000 |
| Finance and Strategy Manager | 1 | $85.904 |
| Senior Software Engineer | 1 | $114.400 |
| Pega Architect | 1 | $95.680 |
| Senior Java Developer | 1 | $114.400 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 10 | $95.680 |
| FY2024 | 5 | $85.904 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)7%
- Nível II (qualificado)60%
- Nível III (experiente)20%
- Nível IV (plenamente competente)13%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers10
- Information Security Analysts2
- Financial Managers1
- Computer Systems Analysts1
- Data Scientists1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Java Developer | $114.400–$176.800 Nível III | Oak Brook, IL | 19 de jun. de 2023 | 2 de ago. de 2023 | Certificado |
| Network and Security Engineer | $156.000 Nível IV | Oak Brook, IL | 5 de jun. de 2023 | 3 de jul. de 2023 | Certificado |
| Software Engineer | $95.680–$156.000 Nível II | Oak Brook, IL | 3 de mai. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| .Net Developer | $95.680–$156.000 Nível II | Oak Brook, IL | 24 de jan. de 2023 | 4 de mai. de 2023 | Certificado |
| .Net Developer | $95.680–$156.000 Nível II | Oak Brook, IL | 2 de dez. de 2022 | 4 de mai. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Finance and Strategy Manager | $85.904–$110.000 Nível I | Oak Brook, IL | 2 de dez. de 2022 | 26 de fev. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer | $95.680–$156.000 Nível II | Oak Brook, IL | 2 de dez. de 2022 | 16 de mar. de 2023 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $114.400–$197.600 Nível III | Oak Brook, IL | 25 de nov. de 2022 | 19 de dez. de 2022 | Certificado |
| Business Systems Analyst | $74.880–$135.200 Nível II | Oak Brook, IL | 16 de nov. de 2022 | 1 de dez. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Pega Architect | $95.680–$156.000 Nível II | Oak Brook, IL | 11 de nov. de 2022 | 5 de dez. de 2022 | Certificado |
| Business Systems Analyst | $85.280–$120.640 Nível II | Oak Brook, IL | 2 de nov. de 2022 | 14 de nov. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer | $99.840–$156.000 Nível II | Oak Brook, IL | 18 de out. de 2022 | 14 de nov. de 2022 | Certificado |
| Software Engineer | $95.680–$156.000 Nível II | Oak Brook, IL | 14 de out. de 2022 | 14 de nov. de 2022 | Certificado |
| Software Engineer | $118.560–$156.000 Nível III | Oak Brook, IL | 4 de out. de 2022 | 31 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Network and Security Engineer | $156.000 Nível IV | Oak Brook, IL | 23 de set. de 2022 | 3 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).