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Airsys Cooling Technologies Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Airsys Cooling Technologies Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 15. Salário mediano oferecido: $95.000.
Airsys Cooling Technologies Inc. patrocina vistos H-1B?
Airsys Cooling Technologies Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250.000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95.000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77.440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77.000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90.000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67.142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70.000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $95.000 |
| FY2024 | 1 | — |
| FY2025 | 6 | $72.440 |
| FY2026 | 5 | $110.000 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)12%
- Nível II (qualificado)56%
- Nível III (experiente)19%
- Nível IV (plenamente competente)12%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95.000 Nível II | Anderson, SC | 27 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Nível IV | Greer, SC | 29 de mar. de 2026 | 20 de mai. de 2026 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Nível IV | Greer, SC | 16 de mar. de 2026 | 1 de mai. de 2026 | Certificado |
| HR Business Partner | $110.000 Nível II | Greer, SC | 11 de mar. de 2026 | 20 de mar. de 2026 | Certificado |
| Operation Research Analyst | $80.000 Nível III | Greer, SC | 26 de dez. de 2025 | 15 de jan. de 2026 | Certificado |
| Operation Research Analyst | $74.880 Nível III | Greer, SC | 26 de ago. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Applications Engineer, HVAC | $67.142–$85.000 Nível I | Greer, SC | 22 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Lab Operation Analyst | $70.000 Nível II | Greer, SC | 21 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Logistician | $76.960 meio período · Nível III | Greer, SC | 19 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Nível II | Greer, SC | 6 de fev. de 2025 | 29 de abr. de 2025 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Nível II | Greer, SC | 5 de fev. de 2025 | 29 de abr. de 2025 | Retirado |
| Electrical Engineer | $95.680 meio período · Nível II | Greer, SC | 15 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Mechanical Engineer | $77.000 Nível I | Greer, SC | 30 de mai. de 2023 | 30 de set. de 2023 | Certificado |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90.000 Nível II | Greer, SC | 30 de mai. de 2023 | 30 de jun. de 2023 | Certificado |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200.000 E-3 · Nível II | Greer, SC | 31 de mar. de 2023 | 30 de abr. de 2023 | Certificado |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100.000 Nível II | Greer, SC | 27 de fev. de 2023 | 20 de mar. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).