Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Aiwa Health Inc.

Aiwa Health Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Aiwa Health Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $140.684.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorSan Francisco, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$140.684
Faixa intermediária de salários$134.000–$148.026
Percentil 10–90$134.000–$149.210

Aiwa Health Inc. patrocina vistos H-1B?

Aiwa Health Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 9 de mai. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Business Analytics & Strategy Lead2$134.000
Software Engineer1$147.368
Head of Strategy and Operations1$150.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20244$140.684

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer$147.368–$178.000
Nível II
San Francisco, CA9 de mai. de 20243 de jun. de 2024Certificado
Head of Strategy and Operations$150.000
E-3 · Nível II
Brooklyn, NY3 de abr. de 202425 de abr. de 2024Certificado
Business Analytics & Strategy Lead$134.000–$210.000
Nível III
Redwood City, CA17 de jan. de 20245 de fev. de 2024Certificado
Business Analytics & Strategy Lead$134.000–$210.000
Nível III
Redwood City, CA12 de jan. de 20245 de fev. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).