Dados de Salários H-1B

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Allied Pacific Builders, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Allied Pacific Builders, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $56.909.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorBarrigada, GU
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$56.909
Faixa intermediária de salários$56.909–$61.890
Percentil 10–90$56.909–$64.879

Allied Pacific Builders, Inc. patrocina vistos H-1B?

Allied Pacific Builders, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 26 de jun. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Civil Engineer3$56.909

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$56.909

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Civil Engineer$56.909–$66.872
Nível II
Dededo, GU26 de jun. de 20241 de ago. de 2024Certificado
Civil Engineer$66.872
Nível III
Tamuning, GU18 de dez. de 202315 de jan. de 2024Certificado
Civil Engineer$56.909
Nível II
Tamuning, GU18 de dez. de 202315 de jan. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).