Dados de Salários H-1B

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Altus Plus Inc: Salários H-1B e patrocínio

Altus Plus Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $100.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorDublin, OH
Salário mediano oferecido$100.000
Faixa intermediária de salários$100.000–$100.000
Percentil 10–90$100.000–$100.000

Altus Plus Inc patrocina vistos H-1B?

Altus Plus Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 2 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
General Manager3$100.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242$100.000
FY20251$100.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
General Manager$100.000–$110.000
E-3 · Nível I
Dublin, OH2 de set. de 20253 de nov. de 2025Certificado
General Manager$100.000–$110.000
E-3 · Nível I
Dublin, OH14 de dez. de 20238 de jan. de 2024Certificado
General Manager$100.000–$110.000
E-3 · Nível I
Dublin, OH12 de dez. de 20238 de jan. de 2024Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).