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Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC apresentou 30 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 30. Salário mediano oferecido: $175.000.

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC patrocina vistos H-1B?

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC apresentou 30 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 24 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)3%
• Nível II (qualificado)23%
• Nível III (experiente)30%
• Nível IV (plenamente competente)43%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• New York, NY6
• Chicago, IL6
• Troy, MI4
• Atlanta, GA3
• Nashville, TN2
• Miami, FL2
• Charlotte, NC2
• Philadelphia, PA1
• Pasadena, CA1
• Suite 650, MI1
• Houston, TX1
• Arlington, VA1

Ocupações

• Management Analysts30

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).