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IT App Dev Engr I na Amazon.com Services LLC: Salários H-1B
6 solicitações de condição de trabalho para o cargo de IT App Dev Engr I na Amazon.com Services LLC. Salário base mediano oferecido $117.600; metade central $109.953–$127.500.
Solicitações (LCAs)6
Salário mediano oferecido$117.600
Faixa intermediária de salários$109.953–$127.500
Percentil 10–90$103.982–$131.500
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $120.000 |
| FY2026 | 5 | $115.200 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $115.200 Nível I | Austin, TX | 21 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $108.204 | Seattle, WA | 20 de abr. de 2026 | 14 de out. de 2026 | Certificado |
| $130.000 Nível I | Seattle, WA | 11 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $133.000 Nível I | Seattle, WA | 8 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $99.760 Nível I | Austin, TX | 7 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $120.000 Nível I | Austin, TX | 13 de jan. de 2025 | 27 de jan. de 2025 | Certificado |
Outros cargos na Amazon.com Services LLC
- Software Development Engineer II$166.900
- Software Development Engineer I$129.000
- Software Dev Engineer II$173.851
- Software Development Engineer III$200.500
- Software Dev Engineer I$129.000
- Applied Scientist II$175.700
- Manager III, Software Development$207.300
- Business Intelligence Engineer II$129.150
- Data Engineer II$149.800
- Technical Program Manager III$170.914
- Program Manager III$138.875
- Product Manager III - Technical$169.400
- Software Dev Engineer III$207.690
- Product Manager III$150.598
- Business Analyst II$102.274
- Program Manager II$103.334
- Quality Assurance Engineer II$139.100
- Financial Analyst III$124.500
- Business Intelligence Engineer III$148.170
- Data Scientist II$155.650
- Applied Scientist III$203.490
- Data Engineer III$174.950
- System Development Engineer II$150.000
- Technical Program Manager II$148.900
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).