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Manager III, Plan/Dev na Amazon.com Services LLC: Salários H-1B
9 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Manager III, Plan/Dev na Amazon.com Services LLC. Salário base mediano oferecido $150.111; metade central $142.800–$164.300.
Solicitações (LCAs)9
Salário mediano oferecido$150.111
Faixa intermediária de salários$142.800–$164.300
Percentil 10–90$128.600–$172.440
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $150.111 |
| FY2025 | 3 | $128.600 |
| FY2026 | 4 | $162.050 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $186.600 Nível IV | Seattle, WA | 27 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $168.900 | Seattle, WA | 26 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $155.200 Nível IV | Nashville, TN | 15 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $142.800 Nível IV | Seattle, WA | 12 de nov. de 2025 | 17 de nov. de 2025 | Certificado |
| $128.600 Nível III | Nashville, TN | 14 de jul. de 2025 | 19 de jul. de 2025 | Certificado |
| $164.300 Nível II | Santa Clara, CA | 6 de mar. de 2025 | 19 de mar. de 2025 | Certificado |
| $128.600 Nível IV | Nashville, TN | 6 de jan. de 2025 | 11 de jan. de 2025 | Certificado |
| $150.111 Nível III | Atlanta, GA | 22 de dez. de 2022 | 22 de dez. de 2022 | Certificado |
| $150.111 Nível IV | Atlanta, GA | 8 de dez. de 2022 | 19 de dez. de 2022 | Certificado |
Outros cargos na Amazon.com Services LLC
- Software Development Engineer II$166.900
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- Business Intelligence Engineer II$129.150
- Data Engineer II$149.800
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- Program Manager III$138.875
- Product Manager III - Technical$169.400
- Software Dev Engineer III$207.690
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- Program Manager II$103.334
- Quality Assurance Engineer II$139.100
- Financial Analyst III$124.500
- Business Intelligence Engineer III$148.170
- Data Scientist II$155.650
- Applied Scientist III$203.490
- Data Engineer III$174.950
- System Development Engineer II$150.000
- Technical Program Manager II$148.900
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).