Dados de Salários H-1B

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Ananta Tech Solutions: Salários H-1B e patrocínio

Ananta Tech Solutions apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $100.610.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorLithia, FL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$100.610
Faixa intermediária de salários$100.610–$100.610
Percentil 10–90$100.610–$100.610

Ananta Tech Solutions patrocina vistos H-1B?

Ananta Tech Solutions apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Data Engineer3$100.610

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20253$100.610

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Data Engineer$100.610–$100.611
Nível II
Tampa, FL7 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Data Engineer$100.610–$100.611
Nível II
Tampa, FL27 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Data Engineer$100.610–$100.611
Nível II
Tampa, FL17 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).