Dados de Salários H-1B

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Ansigroup Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Ansigroup Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $84.802.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNaperville, IL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$84.802
Faixa intermediária de salários$83.221–$92.997
Percentil 10–90$82.272–$97.914

Ansigroup Inc. patrocina vistos H-1B?

Ansigroup Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 6 de jun. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Developer3$84.802

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$83.221
FY20241$101.192

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Developer$101.192–$104.000
Nível II
Frisco, TX6 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
Software Developer$81.640–$82.000
Nível I
Raleigh, NC19 de jun. de 20231 de out. de 2023Certificado
Software Developer$84.802–$99.840
Nível II
Jefferson City, MO16 de mai. de 202330 de mai. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).