Dados de Salários H-1B

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Apkudo, Inc: Salários H-1B e patrocínio

Apkudo, Inc apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 15. Salário mediano oferecido: $115.000.

Solicitações (LCAs)15
Certificado15
Endereço do empregadorBaltimore, MD
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$115.000
Faixa intermediária de salários$90.750–$143.392
Percentil 10–90$79.123–$195.000

Apkudo, Inc patrocina vistos H-1B?

Apkudo, Inc apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 4 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Apkudo, Inc: 3 →

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
System Support Specialist2$73.562
Engineering Director - Lead Robotics Systems2$215.000
Senior Software Engineer, Python Centric1$165.000
Senior Financial Analyst1$87.000
Software Development Engineer1$98.904
Senior Software Engineer - DevOps1$106.000
Business Analyst - Product Management1$94.500
Senior Business Analyst1$115.000
Senior Software Engineer1$161.784
Lead System Support Specialist1$79.123
Software Engineer1$125.000
Software Engineer (Python)1$117.000
Architect, Enterprise Take Back1$120.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$106.000
FY20246$97.062
FY20256$118.500

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Architect, Enterprise Take Back$120.000
Nível III
Indianapolis, IN4 de set. de 20251 de out. de 2025Certificado
Engineering Director - Lead Robotics Systems$215.000
Nível IV
Orlando, FL2 de jun. de 20251 de out. de 2025Certificado
Engineering Director - Lead Robotics Systems$215.000
Nível IV
Orlando, FL16 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado, depois retirado
Software Engineer$125.000
Nível II
Coppell, TX15 de ago. de 202427 de dez. de 2024Certificado
Senior Business Analyst$115.000
Nível IV
Rochester Hills, MI31 de mai. de 202417 de jun. de 2024Certificado
Senior Software Engineer$161.784
Nível IV
Coppell, TX16 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
System Support Specialist$79.123
Nível I
Coppell, TX15 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Lead System Support Specialist$79.123
Nível I
Coppell, TX12 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
System Support Specialist$68.000
Nível I
Smyrna, TN12 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Business Analyst - Product Management$94.500
Nível III
Austin, TX7 de fev. de 202414 de fev. de 2024Certificado, depois retirado
Software Development Engineer$98.904–$112.350
Nível II
Irving, TX10 de mai. de 20231 de out. de 2023Certificado
Senior Financial Analyst$87.000–$105.000
Nível IV
Coppell, TX3 de jan. de 202323 de jan. de 2023Certificado, depois retirado
Senior Software Engineer, Python Centric$165.000–$175.000
Nível IV
Atlanta, GA4 de nov. de 202215 de dez. de 2022Certificado, depois retirado
Senior Software Engineer - DevOps$106.000–$175.000
Nível IV
Collierville, TN13 de set. de 20223 de out. de 2022Certificado, depois retirado
Software Engineer (Python)$117.000–$125.000
Nível III
Coppell, TX31 de ago. de 202219 de set. de 2022Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).