Dados de Salários H-1B

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Software QE Engineer Manager na Apple Inc.: Salários H-1B

18 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software QE Engineer Manager na Apple Inc.. Salário base mediano oferecido $188.433; metade central $175.850–$191.284.

Solicitações (LCAs)18
Salário mediano oferecido$188.433
Faixa intermediária de salários$175.850–$191.284
Percentil 10–90$165.764–$192.700

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20237$188.406
FY20249$189.165
FY20252$223.083

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$255.445–$329.600
Nível III
Cupertino, CA3 de out. de 202426 de jan. de 2025Certificado
$190.721–$260.400Cupertino, CA2 de out. de 202429 de jan. de 2025Certificado
$191.284–$250.400Cupertino, CA23 de set. de 202429 de jan. de 2025Certificado
$173.300–$260.400
Nível II
Austin, TX22 de ago. de 202419 de fev. de 2025Certificado
$191.284–$260.400Cupertino, CA12 de ago. de 20248 de jan. de 2025Certificado
$189.165–$289.800Cupertino, CA25 de abr. de 202423 de out. de 2024Certificado
$192.700–$289.800
Nível II
Austin, TX8 de abr. de 20248 de abr. de 2024Certificado
$173.300–$260.400
Nível II
Austin, TX5 de fev. de 20245 de fev. de 2024Certificado
$187.498–$250.400Sunnyvale, CA5 de fev. de 202419 de fev. de 2024Certificado
$192.700–$289.800Cupertino, CA21 de dez. de 20234 de jun. de 2024Certificado
$166.000–$250.400Sunnyvale, CA20 de dez. de 202311 de mai. de 2024Certificado
$192.700–$289.800Cupertino, CA21 de ago. de 202321 de ago. de 2023Certificado
$165.214–$214.500
Nível II
Boulder, CO28 de jul. de 202314 de ago. de 2023Certificado
$183.500–$276.000Cupertino, CA19 de jul. de 202316 de jan. de 2024Certificado
$188.406–$238.500
Nível II
Cupertino, CA10 de abr. de 20235 de out. de 2023Certificado
$188.406–$238.500
Nível II
Cupertino, CA3 de mar. de 202313 de mar. de 2023Certificado
$163.000
Nível II
Austin, TX29 de nov. de 20225 de dez. de 2022Certificado
$188.460
Nível III
Seattle, WA28 de out. de 20225 de nov. de 2022Certificado

Outros cargos na Apple Inc.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).