Dados de Salários H-1B

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APSS Futuristics, LLC: Salários H-1B e patrocínio

APSS Futuristics, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $83.200.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorMalden, MA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$83.200
Faixa intermediária de salários$80.943–$83.200
Percentil 10–90$79.589–$83.200

APSS Futuristics, LLC patrocina vistos H-1B?

APSS Futuristics, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 13 de ago. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Sr. QA Engineer2$83.200
QA Analyst1$78.686

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$83.200
FY20251$78.686

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
QA Analyst$78.686
Nível I
North Quincy, MA13 de ago. de 202515 de set. de 2025Certificado
Sr. QA Engineer$83.200
Nível II
Irving, TX26 de dez. de 20223 de jan. de 2023Certificado
Sr. QA Engineer$83.200
Nível II
Euless, TX2 de dez. de 20223 de dez. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).