Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Aptiv Corporation › Software Engineer

Software Engineer na Aptiv Corporation: Salários H-1B

16 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Engineer na Aptiv Corporation. Salário base mediano oferecido $109.196; metade central $104.053–$118.118.

Solicitações (LCAs)16
Salário mediano oferecido$109.196
Faixa intermediária de salários$104.053–$118.118
Percentil 10–90$95.611–$129.196

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20235$109.000
FY20245$108.181
FY20254$109.653

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$109.914
Nível II
Troy, MI13 de mar. de 202512 de set. de 2025Certificado
$131.000
Nível III
Troy, MI5 de dez. de 202421 de abr. de 2025Certificado
$103.404
Nível II
Troy, MI19 de nov. de 202416 de mai. de 2025Certificado
$109.392
Nível II
Troy, MI25 de out. de 202427 de mar. de 2025Certificado
$137.849
Nível III
Troy, MI24 de jun. de 202413 de dez. de 2024Certificado
$112.471
Nível II
Troy, MI14 de mai. de 20247 de nov. de 2024Certificado
$120.000
Nível I
Agoura Hills, CA23 de ago. de 20231 de out. de 2023Certificado
$106.000
Nível II
Troy, MI24 de jul. de 20239 de nov. de 2023Certificado
$109.000
Nível II
Troy, MI23 de jun. de 20238 de nov. de 2023Certificado
$109.000
Nível II
Troy, MI23 de jun. de 20238 de nov. de 2023Retirado
$124.987–$144.854
Nível III
Agoura Hills, CA24 de mar. de 202326 de ago. de 2023Certificado
$97.490–$101.478
Nível III
Carmel, IN16 de nov. de 20225 de fev. de 2023Certificado, depois retirado
$108.181–$120.000
Nível II
Troy, MI13 de out. de 202216 de mar. de 2023Certificado, depois retirado
$108.181–$120.000
Nível II
Troy, MI13 de out. de 202216 de mar. de 2023Retirado
$94.806–$94.807
Nível III
Carmel, IN5 de abr. de 202230 de ago. de 2022Certificado, depois retirado
$79.248–$89.375
Nível II
Troy, MI13 de jul. de 20201 de set. de 2020Certificado, depois retirado

Software Engineer em todos os empregadores →

Outros cargos na Aptiv Corporation

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).