Dados de Salários H-1B

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ArmorCode Inc: Salários H-1B e patrocínio

ArmorCode Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $183.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorPalo Alto, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$183.000
Faixa intermediária de salários$176.957–$186.500
Percentil 10–90$173.331–$188.600

ArmorCode Inc patrocina vistos H-1B?

ArmorCode Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 20 de ago. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Solutions Architect2$186.500
Director of Product Management1$170.914

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$170.914
FY20252$186.500

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Solutions Architect$183.000
Nível II
Fredrick, MD20 de ago. de 202516 de set. de 2025Certificado
Solutions Architect$190.000
Nível IV
Plainfield, IL2 de jun. de 202516 de jun. de 2025Certificado
Director of Product Management$170.914–$205.000
Nível III
Sunnyvale, CA28 de ago. de 20235 de set. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).