Dados de Salários H-1B

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ArtSpark Studio, LLC: Salários H-1B e patrocínio

ArtSpark Studio, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorPleasanton, CA
Empregador dependente de H-1BNão

ArtSpark Studio, LLC patrocina vistos H-1B?

ArtSpark Studio, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 29 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Multimedia Art and Concept Design Instructor2—
Graphic Designer1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20253—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Multimedia Art and Concept Design Instructor$135.200
meio período · Nível II
Pleasanton, CA29 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Multimedia Art and Concept Design Instructor$124.800
meio período · Nível II
Pleasanton, CA29 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Graphic Designer$68.640
meio período · Nível I
Pleasanton, CA18 de dez. de 202410 de jan. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).