Dados de Salários H-1B

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Ascend Performance Materials Holdings, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Ascend Performance Materials Holdings, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $157.286.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorHouston, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$157.286
Faixa intermediária de salários$131.526–$168.768
Percentil 10–90$116.069–$175.657

Ascend Performance Materials Holdings, Inc. patrocina vistos H-1B?

Ascend Performance Materials Holdings, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 3 de set. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Data Science Manager1$157.286
Specialty Nylon Platform Leader1$105.765
Data Science Manager (IT Business Manager)1$180.250

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20232$131.526
FY20251$180.250

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Data Science Manager (IT Business Manager)$180.250
Nível IV
Houston, TX3 de set. de 20255 de jan. de 2026Certificado
Specialty Nylon Platform Leader$105.765
Nível II
Austin, TX12 de jun. de 20235 de jul. de 2023Certificado
Data Science Manager$157.286
Nível II
Houston, TX9 de jan. de 202313 de jan. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).