Dados de Salários H-1B

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Ascension Health Resource and Supply Management Group, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Ascension Health Resource and Supply Management Group, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $156.648.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorSt. Louis, MO
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$156.648
Faixa intermediária de salários$129.016–$164.728
Percentil 10–90$112.437–$169.575

Ascension Health Resource and Supply Management Group, LLC patrocina vistos H-1B?

Ascension Health Resource and Supply Management Group, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Manager, Engineering Programs1$156.648
Director, Master Data Management1$172.807
Data Scientist, Data Action1$101.384

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$156.648
FY20251$172.807
FY20261$101.384

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Data Scientist, Data Action$101.384
Nível IV
Jefferson City, MO21 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
Director, Master Data Management$172.807
Nível III
Cottleville, MO12 de set. de 202526 de out. de 2025Certificado
Manager, Engineering Programs$156.648
Nível III
Saint Peters, MO29 de set. de 20236 de out. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).