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Ascension Medical Group Via Christi, P.A.: Salários H-1B e patrocínio
Ascension Medical Group Via Christi, P.A. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 14. Salário mediano oferecido: $516.000.
Ascension Medical Group Via Christi, P.A. patrocina vistos H-1B?
Ascension Medical Group Via Christi, P.A. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 4 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Physician (Cardiac Electrophysiology) | 3 | $700.000 |
| Physician (Rheumatology) | 2 | $305.000 |
| Physician (Pediatric Hospitalist) | 1 | $200.000 |
| Physician (Non-Interventional Cardiology) | 1 | $500.000 |
| Psychiatrist/Medical Director | 1 | $532.000 |
| Physician (Pediatrics) | 1 | $247.523 |
| Physician (Endocrinology) | 1 | $325.000 |
| Physician (Pulmonology/Critical Care/Sleep Medicine) | 1 | $587.418 |
| Physician (Interventional Cardiology) | 1 | $700.000 |
| Physician (Cardiology) | 1 | $750.000 |
| Physician Sleep Medicine | 1 | $340.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $402.500 |
| FY2024 | 2 | $286.262 |
| FY2025 | 3 | $700.000 |
| FY2026 | 5 | $700.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Physician Sleep Medicine | $340.000 Nível I | Wichita, KS | 4 de jun. de 2026 | 1 de ago. de 2026 | Certificado |
| Physician (Cardiac Electrophysiology) | $700.000 | Hutchinson, KS | 18 de mai. de 2026 | 18 de mai. de 2026 | Certificado |
| Physician (Cardiology) | $750.000 | Wichita, KS | 5 de mai. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| Physician (Cardiac Electrophysiology) | $700.000 | Wichita, KS | 9 de mar. de 2026 | 1 de mai. de 2026 | Certificado |
| Physician (Rheumatology) | $305.000 Nível I | Wichita, KS | 25 de fev. de 2026 | 8 de abr. de 2026 | Certificado |
| Physician (Interventional Cardiology) | $700.000 | Wichita, KS | 17 de jul. de 2025 | 30 de jul. de 2025 | Certificado |
| Physician (Cardiac Electrophysiology) | $700.000 | Wichita, KS | 16 de mai. de 2025 | 1 de jul. de 2025 | Certificado |
| Physician (Pulmonology/Critical Care/Sleep Medicine) | $587.418 Nível I | Wichita, KS | 21 de fev. de 2025 | 21 de jul. de 2025 | Certificado |
| Physician (Pediatrics) | $247.523 Nível I | Wichita, KS | 20 de ago. de 2024 | 28 de jan. de 2025 | Certificado |
| Physician (Endocrinology) | $325.000 Nível I | Wichita, KS | 12 de ago. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Psychiatrist/Medical Director | $532.000 Nível II | Wichita, KS | 31 de ago. de 2023 | 1 de dez. de 2023 | Certificado |
| Physician (Rheumatology) | $305.000 Nível I | Wichita, KS | 11 de mai. de 2023 | 1 de jul. de 2023 | Certificado |
| Physician (Non-Interventional Cardiology) | $500.000 Nível II | Wichita, KS | 29 de mar. de 2023 | 27 de jul. de 2023 | Certificado |
| Physician (Pediatric Hospitalist) | $200.000 Nível I | Wichita, KS | 20 de fev. de 2023 | 6 de jul. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).