Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › AttackIQ, Inc.

AttackIQ, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

AttackIQ, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $150.728.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorSan Jose, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$150.728
Faixa intermediária de salários$141.326–$157.810
Percentil 10–90$136.552–$158.409

AttackIQ, Inc. patrocina vistos H-1B?

AttackIQ, Inc. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de fev. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer2$145.424
Security Data Scientist1$143.978
Senior Security Data Scientist1$158.808

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$143.978
FY20261$158.808

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Security Data Scientist$158.808–$204.299
Nível IV
Playa Del Rey, CA27 de fev. de 202623 de mai. de 2026Certificado
Security Data Scientist$143.978–$165.000
Nível IV
Lawndale, CA12 de mai. de 202323 de mai. de 2023Certificado
Software Engineer$133.370–$155.397
Nível III
San Diego, CA13 de dez. de 20221 de jun. de 2023Certificado, depois retirado
Software Engineer$157.477–$184.080
Nível III
San Jose, CA4 de mai. de 20221 de out. de 2022Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).