Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Audere

Audere: Salários H-1B e patrocínio

Audere apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $143.322.

Solicitações (LCAs)5
Certificado4
Endereço do empregadorSeattle, WA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$143.322
Faixa intermediária de salários$100.464–$180.820
Percentil 10–90$90.542–$181.091

Audere patrocina vistos H-1B?

Audere apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 2 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Chief Executive Officer (CEO)2$180.669
Quality Assurance Engineer / SDET1$83.928
Sr. Software Engineer1$181.272
Software Engineer1$105.976

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20244$180.669
FY20261$105.976

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer$105.976–$145.000
Nível II
Houston, TX2 de jun. de 20261 de out. de 2026Certificado
Chief Executive Officer (CEO)$180.669–$275.000
Nível IV
Seattle, WA23 de abr. de 20244 de out. de 2024Certificado
Sr. Software Engineer$181.272–$215.196
Nível III
Seattle, WA16 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Chief Executive Officer (CEO)—
Nível IV
Seattle, WA10 de abr. de 20244 de out. de 2024Negado
Quality Assurance Engineer / SDET$83.928–$117.000
Nível II
Seattle, WA20 de abr. de 20231 de out. de 2023Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).