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AudioCodes, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
AudioCodes, Inc. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 14. Salário mediano oferecido: $116.500.
AudioCodes, Inc. patrocina vistos H-1B?
AudioCodes, Inc. apresentou 14 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 14 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Advanced Professional Services Manager - AT&T Cloud Voice | 2 | $123.000 |
| Advanced Professional Services Engineer | 2 | $135.000 |
| Account Manager | 2 | $65.000 |
| Technical Support Engineer | 2 | $90.000 |
| Solution Engineer | 1 | $90.000 |
| Senior Java Developer | 1 | $114.000 |
| NA Live Platform Product Manager | 1 | $140.000 |
| Advanced Professional Service Engineer | 1 | $150.000 |
| Solution Architect | 1 | $140.000 |
| Technical Support Team Leader | 1 | $94.952 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $119.000 |
| FY2024 | 7 | $90.000 |
| FY2025 | 2 | $145.000 |
| FY2026 | 2 | $114.976 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)36%
- Nível II (qualificado)36%
- Nível III (experiente)7%
- Nível IV (plenamente competente)21%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
- Morrisville, NC4
- Houston, TX2
- Rahway, NJ1
- Liverpool, NY1
- Beaverton, OR1
- Morrissville, NC1
- Pennington, NJ1
- Irving, TX1
- Denver, CO1
- Portland, OR1
Ocupações
- Electrical Engineers5
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Sales Engineers2
- Sales Managers2
- Software Developers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Support Team Leader | $94.952 Nível II | Morrisville, NC | 14 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Advanced Professional Services Engineer | $135.000 Nível II | Portland, OR | 18 de dez. de 2025 | 10 de mai. de 2026 | Certificado |
| Solution Architect | $140.000 Nível II | Denver, CO | 21 de ago. de 2025 | 3 de set. de 2025 | Certificado |
| Senior Java Developer | $114.000 Nível II | Pennington, NJ | 13 de set. de 2024 | 3 de fev. de 2025 | Certificado |
| NA Live Platform Product Manager | $140.000 Nível IV | Morrisville, NC | 12 de set. de 2024 | 19 de set. de 2024 | Certificado |
| Account Manager | $65.000 Nível I | Houston, TX | 9 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Technical Support Engineer | $90.000 Nível I | Morrisville, NC | 29 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Technical Support Engineer | $90.000 Nível I | Morrissville, NC | 4 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Account Manager | $65.000 Nível I | Houston, TX | 4 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Advanced Professional Services Manager - AT&T Cloud Voice | $127.000 Nível IV | Morrisville, NC | 2 de out. de 2023 | 9 de out. de 2023 | Certificado |
| Advanced Professional Services Engineer | $135.000 Nível II | Beaverton, OR | 10 de abr. de 2023 | 10 de mai. de 2023 | Certificado |
| Solution Engineer | $90.000 Nível I | Rahway, NJ | 3 de nov. de 2022 | 10 de nov. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Advanced Professional Services Manager - AT&T Cloud Voice | $119.000 Nível IV | Liverpool, NY | 24 de out. de 2022 | 31 de out. de 2022 | Certificado |
| Advanced Professional Service Engineer | $150.000 Nível III | Irving, TX | 17 de mar. de 2022 | 11 de abr. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).