Dados de Salários H-1B

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Augusta Sportswear, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Augusta Sportswear, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 5. Salário mediano oferecido: $130.000.

Solicitações (LCAs)5
Certificado5
Endereço do empregadorGrovetown, GA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$130.000
Faixa intermediária de salários$130.000–$140.000
Percentil 10–90$124.000–$143.000

Augusta Sportswear, Inc. patrocina vistos H-1B?

Augusta Sportswear, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 14 de fev. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Software Engineer3$130.000
PMO Manager1$140.000
Software Architect1$145.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$140.000
FY20254$130.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Software Engineer$120.000
Nível II
Huntersville, NC14 de fev. de 202510 de ago. de 2025Certificado
Software Engineer$130.000
Nível II
Providence Village, TX22 de nov. de 202422 de dez. de 2024Certificado
Software Engineer$130.000
Nível II
Providence Village, TX28 de out. de 202422 de dez. de 2024Certificado
PMO Manager$140.000
Nível II
Land O Lakes, FL15 de mar. de 20241 de abr. de 2024Certificado
Software Architect$145.000
Nível III
Delaware, OH9 de jan. de 20241 de fev. de 2024Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).